In plaats van een medewerker zelf in dienst te nemen, kunt u er ook voor kiezen flexibele arbeid in te huren. Zeker wanneer de werkzaamheden tijdelijk of onregelmatig zijn kan de inzet van flexibele arbeid uitkomst bieden. Er zijn veel verschillende manieren om flexibele arbeid in te zetten. De keuze is afhankelijk van de situatie in uw bedrijf en uw eigen voorkeur. 
 
Wanneer u personeel inhuurt bij een uitzendbureau of payroll organisatie of een zzp’er inhuurt, hanteren zij vaak eigen algemene voorwaarden. Soms pakken deze voor u als ondernemer minder gunstig uit. LTO heeft daarom inkoopvoorwaarden ontwikkeld die u kunt voorleggen aan het uitzendbureau. Zo weet u zeker dat u altijd zaken doet op basis van voor u gunstige voorwaarden. U kunt deze inkoopvoorwaarden opvragen bij de Werkgeverslijn via E info@werkgeverslijn.nl.