Een bedrijfsreglement heeft als doel het informeren van (nieuwe) medewerkers over het bedrijf en de manier waarop een aantal praktische zaken binnen het bedrijf zijn geregeld. Het voordeel van het vastleggen in een overzichtelijk boekje/brochure of map is dat de nieuwe medewerker snel wegwijs kan worden in de huisregels en overige richtlijnen binnen het bedrijf, met andere woorden een idee krijgt over de bedrijfscultuur. Een bijkomend voordeel is dat het voor iedereen duidelijk is hoe bepaalde zaken geregeld zijn binnen het bedrijf. Dat is niet alleen voor de nieuwe medewerker belangrijk, maar ook voor de medewerkers die al langer in uw bedrijf werkzaam zijn. Het bedrijfsreglement is een verplicht onderdeel van diverse certificeringsmodules. Het bedrijfsreglement is een handige leidraad en kan houvast bieden indien een conflict ontstaat. Zie deze link voor de inhoud van een bedrijfsreglement.
 
De huisregels zijn voor de bedrijfsvoering erg belangrijk. Besteed voldoende aandacht aan het doornemen van deze regels met een nieuwe medewerker. De mate waarin een medewerker het bedrijfsreglement en opgenomen richtlijnen serieus neemt, hangt vooral af van de mate waarin u als werkgever dit doet. Goed voorbeeld doet goed volgen.